重生之长袖善舞-第86章
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消息传开后，一些员工说，这么严重的错误，才给个警告处分，简直不可思议！这小子有什么背景啊？也有人说，怪不得人家小王不慌不忙，还买了房，原来人家胸有成竹，根本没拿这当多大个事，监察部门雷声大雨点小，确实没把人家怎么样。
尽管有各种议论，但几乎所有员工议论完了也就过去了，毕竟事不关己，与己何干？然而，凡事不怕一万，就怕万一，小王这件事，虽然与别人没有关系，但类似事件以前却有过，以前的处罚可比这次要严重得多。
当时事件的当事人知道小王的处罚决定后，跑到监察科问究竟，“小王的处罚决定是董事长定下的，与我们无关。”监察科的人回应说。
“我的处罚决定又是谁定的？”
“这个。。。。。。，当然是我们根据有关规则和规定做出的决定，但也是经过董事长最后核准同意的。”
“我想问问，你们对员工的处罚标准能不能做到一视同仁？”
“这个问题，你最好去问董事长本人。”
这位外号叫李大眼的员工，也曾因为工作失误，给单位造成过损失，但他的过失比小王造成的经济损失要小得多，当时监察科给了李大眼留职查看，每月只发四百元生活费的处罚，多年过去了，他现在也只拿着每月五百元的生活费，而且必须上班。
李大眼找过董事长几次，他想拿自己的事和小王比，每次都被齐明远以没有时间为由给拒绝了。有人给李大眼出主意，让他去找监事长孙学峰。
监事长孙学峰的各项待遇和董事长齐明远完全一样，但他工作轻松，过着饱食终日、无忧无虑的日子，每天按时上下班，在农商银行大厦的最顶层十三楼，独自享受着悠闲。
李大眼乘电梯来到十三楼，找到监事长办公室，敲门，“谁呀？”老孙正在上网，他有点奇怪，因为他的门外一年也难得响起几次敲门声。
没有应答，过了两三分钟，又听见敲门声，老孙这次没有问话，而是从椅子上站起来，走到门口把门打开，“你是？”见门外站着个四十出头的男人，老孙问道。
“监事长，我是咱们营业部的职工，我姓李。”
“营业部的职工？姓李，哦，有点眼熟，你找我？”
“对，监事长，我有点情况要向你反映。”
“那你进来吧。”
进屋后，老孙让李大眼在沙发上坐下，“你要反映什么事？”
“监事长，我们营业部的小王，前一段时间因为工作失误，给咱们银行造成了几百万经济损失，但他没有受到相迎的处罚。”
“还有这种事？”
“真人真事，千真万确，营业部的人全都知道，你可以实地调查。”
“你说他发生了那么大的失误，也没有受到处罚？”老孙不太相信李大眼说的话。
“不是没有受到一点处罚，我是说他受到的处罚太轻了。”
“他受到的是什么处罚？”
“行里只给了他一个警告处分。”
“嗯，是有点轻。”
“他那样的错误，起码应该勒令上班，扣发工资，再加警告，甚至开除。”
“你向我反映这件事，是想让我做什么？”
“实不相瞒，监事长，我以前也犯过类似错误，但我给银行造成的经济损失比他这次小得多，但我受到的处分却更加严重。”
“你受到了什么处罚？”
“监事长，多年过去了，我现在每个月还只拿着四五百元的基本生活费，而且必须上班，当时也被警告。”
“你的意思是处罚不公平？”
“我认为很不公平，你不是监事长嘛，我想请你过问一下。”
“你没找过董事长吗？”
“我找过他，但他拒绝见我，拒绝和我谈这件事。”
“这个事。。。。。。，我找他。。。。。。，好吧，我抽时间问问董事长，看看究竟是怎么回事儿。”
这个李大眼，真给监事长孙学峰出了个难题，不去问吧，最基层的员工把问题反映上来了，而且如果情况属实，单位处理确实不公。去问吧，面对齐明远，怎么开口呢？孙学峰知道，农商银行从当初的信用联社发展到今天的规模和现状，不要说贡献了，自己做的工作都相当有限。
反观齐明远，可以这么说，农商银行取得的每一点成就，跨上的每一级台阶，都与齐明远的贡献密不可分。
老孙心里非常清楚，自己这个监事长职务，并不是因为自己做了多少工作，对单位有多大贡献，凭真本事赢得的，当初把自己推上这个位置，完全是齐明远出于对班子里老资格成员的照顾，才做了这样的职务安排。
自打成立了董事会和监事会，监事长孙学峰独居大厦顶层，从此，银行的经营管理与他无关。按照章程，该监事会行使的职责，由于老孙自我觉得技不如人，他也主动放弃了。开始阶段，齐明远曾就一些决策事宜征求过老孙的意见，见他没有兴趣，敷衍了事，后来齐明远就干脆把他撇在了一边。
自从元旦的团拜会和齐明远同桌吃过一次饭，正好有很长时间没和董事长聊天了，加上李大眼反映的情况，老孙决定去董事长办公室拜访一番。
孙学峰从十三楼乘电梯下到六楼，到了董事长办公室门口，他推门进去，见齐明远正在办公桌前忙绿。“喲嗬，稀客呀，你怎么来了？”齐明远抬头看着孙学峰，感觉有点意外。
“好长时间没和你聊天了，来串个门。”
“好啊，欢迎光临！你请坐。”齐明远抬手指着那边的沙发。
“这么客气干什么？好像外人似的。”老孙在沙发上坐下来。
齐明远也来到茶几前面，“喝什么？有普洱、铁观音，还有碧螺春。”齐明远知道老孙喜欢喝茶。
“喝点红茶，那就普洱。”老孙拿过茶叶盒。
“自己喝，你知道我对喝茶没有兴趣。”
“放心吧，我会照顾好自己。”孙学峰用茶几上的自助式沏茶装置，为自己沏了一大壶。
“找我有事？”
“没事儿。”
“就为喝茶聊天？”
“知道你这里有好茶，闻着茶香就来了。”
“开玩笑，我这茶放在这里又不是一天两天了，为啥今天才过来？你肯定是有事。”
“咱们老伙计了，我就随便问问，你也别往心里去。”
“什么事？随便问。”
“前段时间咱们营业部是不是有个职工出事了？”
“有啊，都处理了。”
“听说事情不小，处理的有点轻？”
“谁说的？给的记过处分呢！”
“是这样，有人向我反映，说这次的事情更严重，给单位造成的损失更大，与前几年营业部一个姓李的那次事件相比，处理的太轻了。”
“姓李的？李大眼？他上你那儿反映了？”
孙学峰端起茶杯，点了点头。
“小王这次事件是比较大，但他平时表现良好，对这种优秀的年轻员工，我觉得应该加以关爱，不要一棍子打死。”
“你这种想法和做法都很有道理，不过老伙计，为了体现出你在这件事情上的公平，避免外界说三道四，我提个建议，营业部那个姓李的每个月还只领着四五百块钱生活费，是否可以把他的工资恢复正常？”
第一百七十三章 三人转（1）（）
齐明远这才知道老孙的真正来意，“恢复他的工资？”
“这个小王的工资不也没受到影响吗？我建议把姓李这个员工的工资也给恢复了。他们这些人只在乎经济收入，只要收入不受影响，什么警告处分，他们根本不会当回事儿。”老孙说。
“也是啊，现在物价这么高，每月几百块钱，自己吃饭都不够，别说养家了。这个处罚是有点重，可当初明知违规的事，他们非要去做，这也怨不得别人。”
“事情已经过去几年了，现在又有小王的事比着，不给他恢复工资，只怕他不会罢休，到处反映，说起来不好听。”
“嗯，是要考虑这方面因素。那我给财务部门打个招呼，这事儿就不用大张旗鼓了，你知我知就行。”
这算是孙学峰就任监事长这么多年以来，办的第一件有意义的事。
又聊了一会儿，带着齐明远给他的两桶茶叶，老孙回到了他位于顶楼的办公室。
。。。。。。
大清集团商贸租赁公司的业务量越来越大，经理齐明建管理起来也越来越费劲，从他给集团公司的报表就可以看出来，他对公司的管理已经力不从心。小娟把情况反映给齐明远，两三个月前，集团公司按齐明远的授意，给商贸租赁公司安排了一名业务副经理。
往日，商贸租赁公司职工餐厅里，午饭时总是很热闹；就餐的职工们有说有笑，有人讲社会见闻，谈家长里短，感兴趣的人听的津津有味；有人开玩笑，讲笑话，把周围的人逗得前仰后合。午休一小时，有些职工饭后干脆选择在餐厅休息，喝水，抽烟，拉家常，打扑克，也不回宿舍。
今天中午有些异常，不仅没有了每天的说笑声，连相互说话的都少，大家只顾各自埋头吃饭，饭后没人在餐厅逗留，都回宿舍去休息了。
吃完饭，黄杰也直接回了办公室。这黄杰是大清集团下派到商贸租赁公司的业务总监。
出差半个月，今天是黄杰出差回来后第一天上班。
正在黄杰对餐厅的反常气氛不解之际，隔壁办公室的老张敲门进来。黄杰起身给他倒水，老张摆了摆手，坐下后，寒暄几句，随便问了问出差办事的情况。
“刚才在餐厅吃饭，你没感觉到什么异样？”没等黄杰说话，老张先问道。
“是感觉和平时不同，气氛有些异样。我正在这里纳闷呢，你知不知道这是怎么回事？”
“还是给我倒点水吧，刚吃完饭，口渴。”老张道。
“刚才还和我客气。说说看，我出差这几天公司里发生了什么事？”
老张喝了口水，把声音压低了一些：“在你出差后的大约两三天，老尚和老严在商场当着职工大吵了一架，至今两人还没说话，谁也不搭理谁。”
“哦，”听老张这么一说，黄杰有一种预感得到证实的感觉。
“这件事让我颇感意外。”说完，老张看着黄杰，似乎想从黄杰的表情中寻找他对这件事的看法。
“他俩好的跟一个人似的，这一吵架互不搭理，职工怕招惹是非，中午吃饭当着他俩，也就相互不说话了？”黄杰分析道。
“职工们可能就是这个意思。”
这老尚便是大清集团两三个月前安排到商贸租赁公司的业务副经理，老严是商场主任，因为他俩是生产部门的直接领导，平素职工们和他俩都保持着差不多远近的距离。他俩这么一僵持，倒让职工们为难了，谁也不愿引来选边站的嫌疑。
老张接着说：“不过，他俩走到今天这一步，看似偶然，却也有其必然性。你觉得呢？”
老张是商贸租赁公司的物资总管，他与业务部门打交道较多，对业务部门的人员比较了解。作为业务总监，黄杰对一线员工不甚熟悉，但平时因为业务指导、新的业务项目的开展等工作关系，与尚、严二位打交道很频繁，对他俩的为人还真是比较了解。
“我赞同你的看法，别看他们平时如影随形，以他俩在公司的处事方式和性格，闹崩是早晚的事。”黄杰说。
“你是集团公司层面的领导，知道的事肯定比我多。”老张来公司的时间要短一些，对公司状况有所了解，但还不很深入。
老张来黄杰办公室不为别的，他也是好奇，想和黄杰探讨十几天前还声气相投的老尚和老严，怎么突然之间就割袍断义了呢？
齐明建是大清集团商贸租赁公司的经理，原来的商场主任是他的女婿小潘。除了财务，公司里的大事小情都由齐明建一人全管。企业经营了这么多年，商贸租赁公司每年都有所发展，规模也在逐渐扩张。
随着经营规模的扩大，经营范围的增加，原来的管理模式和管理方法变得越来越不适应，不是留不住优秀员工，就是成本控制不好，或是管理手段与现实情况脱节。
面对诸多问题，齐明远不得不痛下决心，从社会上招聘管理人员，充实到商贸租赁公司的管理层。
老尚便是那个时候被招聘进来替换齐明建的业务副经理。
老尚名叫尚得瑞，中等个头，腰粗体阔，面色黝黑，性格开朗，对于不怎么逗人发笑的话题，都能引得他开怀大笑。老尚是食肉动物，嗜烟酒，好和女工搭讪，对于感兴趣的人，他总能找到与其聊天的话题，在集团公司领导面前，总是毕恭毕敬。他对数据天生没有兴趣，但业务管理做的确实比齐明建细致周全。
被人们叫着老严的严秀峰，家住城郊，比老尚早来公司一年多，一直是普通员工。老尚来了一个多月后，觉得老严不错，便将他提为商场主任，代替齐明建的女婿小潘。
老严比老尚大几岁，中等身材，顶着一个几乎全秃的脑袋，话语不多，开口说话就很冲，敢说敢管，不怕得罪人，这也许是老尚提他当商场主任，齐明建又同意提他的原因。
齐明远的兄弟齐明建，一米八的身高，足比齐明远高出一头，与其身材相比，脑袋似乎偏小。他性子急，大嗓门，工作方式粗暴武断，爱面子，好吹牛，对员工待遇和福利很抠门。作为齐明远的亲兄弟，又是农村出身，创业之初，齐明建吃过苦，受过累，也曾为公司出过力。
前些年企业规模不大，齐明建连业务带后勤一起管理着。经过几年的运营，他在管理上的粗放性和随意性随时随处可见。但在经营规模扩大和人员不断增加的情况下，原有管理方式的缺陷暴露无遗，加之齐明建文化程度太低，能力有限，到后来连他自己也觉得力不从心。
小潘是齐明建的女婿，二十七八岁，个头不高，走路步伐缓慢，左摇右摆，有职工在背后给他起了个“企鹅”的绰号。了解其底细的人说他到了十五岁还在念小学，留级两三次，最终也没能毕业。
小潘当商场主任时，不但对业务和管理一窍不通，更是将业务方面的统计数据弄得一塌糊涂，还闹过不少笑话。一个广为流传的段子是，有次他带车外出进货，装货前后要在地磅上分别对空车和重车称重，以便计量货物重量。
恰巧供货单位的地磅是手工计量，称重后计量员将货物重量告诉他，让其去财务科交款。他也是出于对公司负责，自己想再计算一遍，验证一下对方计算的货物重量是否准确。
结果，看着纸条上空车和重车的重量数字，他犯难了，因为他发现，前面空车的重量减装货后重车的重量，无论如何也不够减！看来，他只知道做减法必须是前面的数减后面的数。
为此，他给正在外面办事的老岳父齐明建打电话，问为什么前面的数减后面的数不够减。他这一问把老岳父弄得哭笑不得，告诉他不要在那里做减法了，就按人家给的货物重量去交款吧。
这事儿不知后来怎么传到了职工耳朵里，一时成了笑柄。
小潘沉默寡言，可对职工一旦说出话来，又能把人呛死。在他担任商场主任的两三年时间里，就因为几句话，打架不止五六次，好几名骨干员工因为受不了他这种说话口气和工作方式，即使在经理齐明建的再三挽留下也最终辞职而去。
家族企业对外招聘管理人员的目的，就是为了提升管理水平，促进企业进一步发，作为齐明远的亲戚，齐明建和小潘也理解集团公司的良苦用心，不管是否情愿，反正齐明建退出了业务管理岗位，只做后勤经理；小潘则交出商场主任，干起了维修工，这就不属于分公司的中层领导，只是一个普通员工了。
得益于老尚的提携，老严感激老尚的知遇之恩，他虽然性情怪僻，但工作中与老尚配合的相当默契。
开始的半年多，管理人员之间彼此尊重，相安无事，他们各负其责，各行其是。
老尚和老严属于业务部门，又是上下级关系，频繁接触自不必说，交谈多了，愈发觉得互为知己，无话不谈。按职工们的想法，既然齐明建能力有限，就该彻底退下去，让老尚来干；对小潘这种素质低下的员工，就该弃之不用。
第一百七十四章 三人转（2）（）
然而，齐明建虽然退出了业务管理，小潘即便沦为边缘，但齐明远不说话，集团公司也不能让他们回家。职工们后来也看明白了，既然集团公司没让齐明建回家，而且继续呆在管理层，其用意一目了然，就是让他对老尚和老严进行监督，小潘则协助他岳父工作。
民营企业，对外人总有那么一点不放心。
对于这一点，老尚和老严应该也感觉到了。
与齐明建相比，性格随和的老尚在管理上更加人性化。哪个员工有事，需要请假提前下班回家，只要不耽误工作，老尚一般都能准假，而且不算缺勤；员工家里有事，只要按规定请假，老尚也能同意。
福利方面，在职权范围内，他会主动在集团公司那里为职工争取。这么多年来，公司从未拿三八妇女节当回事，他来公司后的第一个三八节，他向总公司建议给女工们搞一点福利，总公司领导虽然不怎么情愿，在他的软磨硬泡下，最终还是同意按每人二百元的标准，给每个女工买了些日用品和卫生用品。第二年，这项福利惠及到所有员工。如此一来，职工们对老尚好感倍增，老尚也乐于和职工打得火热。
老严自认为比老尚年龄大，见多识广，除了商量工作，也不时给老尚出些管理方面的主意。在处理与建材市场周围环境的关系时，老严作为本地人，为老尚分担了不少；老严在商场管理方面比小潘细致，也让老尚省心。
老尚喜欢吃喝，按公司规定，中层以上管理人员晚上都要轮流值班，不值班时老尚也愿意在厂里住下，他晚上总爱找机会去员工家喝酒。老尚也爱占点小便宜，让职工给他买烟，十块二十块的，他假装给钱，只要对方客套几句，他就真的不给了，员工很少和
